Yuda Ermawan Blog

Kesempatan ikut tes di PT Mayora Indah Tbk bermula dari gencarnya saya menghadiri Job Fair yang ada di Surabaya, Job Fair yang ada di kampus maupun Job Fair untuk umum, dan salah satunya yang saya datangi adalah Job Fair yang di selenggarakan Disnaker Surabaya di Balai Pemuda, waktu itu tidak banyak perusahaan yang menarik minat saya, dan akhirnya saya hanya menaruh CV dan surat lamaran di stand PT Mayora Indah Tbk, karena yang saya tau memang mayora merupakan saya salah satu perusahaan FMCG yang well known di indonesia. dan posisi yang ditawarkan pun juga menarik yaitu MDP factory, belum terlalu kebayang seperti apa kerjaannya, tapi saya putuskan untuk mencobanya. Pada saat menaruh CV dan surat lamaran saya ditanya oleh ibu hanny, head human resource'nya mayora tentang konsentrasi jurusan dan di beritahu untuk menunggu panggilan. Tidak lama kemudian saya langsung di sms untuk menghadiri tes di Universitas Widya Mandala, yang hadir pada saat itu kurang lebih 100 orang dari lata...

  APA ITU SSSG (Same Store Sales Growth) ? SSSG adalah rasio keuangan yang digunakan perusahaan di bisnis sektor retail untuk mengevaluasi jumlah total penjualan di suatu cabang toko yang telah beroperasi selama satu tahun atau lebih. Statistik SSSG memberikan perbandingan kinerja untuk toko yang sudah established dari perusahaan retail selama periode waktu tertentu, Annual atau kuartal, membandingkan pendapatan untuk periode saat ini dengan periode yang sama di masa lalu , misalnya, membandingkan pendapatan kuartal pertama 2022 dengan pendapatan kuartal pertama 2021. Melakukan analisa SSSG membantu investor dalam menentukan bagian mana dari pendapatan dari hasil penjualan perusahaan saat ini yang merupakan hasil dari pertumbuhan penjualan dari toko yang sudah ada sebelumnya atau bagian mana yang diperhitungkan dari pembukaan toko baru . SSSG dinyatakan sebagai persentase (%) yang menunjukkan jumlah dari peningkatan atau penurunan pendapatan. Misalnya, SSSG suatu perusahaan retai...

Kurang Lebih Kita Akan Membuat Grafik Seperti Ini - Sumber: Stockbit Pada artikel sebelumnya sudah dibahas bagaimana kriteria pemilihan saham dengan menggunakan metode value investing , dari beberapa kriteria tersebut, salah satunya adalah membeli saham dengan MOS ( Margin Of Safety ) yang artinya beli ketika price < value , alias harga lagi terdiskon, namun sebelum menentukan MOS kita harus mengetahui terlebih dahulu berapa intrinsik value atau nilai wajar suatu perusahaan. Itu artinya pada artikel kali ini kita akan membahas tentang analisa kuantitaif perusahaan dengan menentukan harga wajar saham menggunakan  relative valuation yaitu PER dan PBV, sesuai dengan yang dibahas pada artikel sebelumnya .  Kita tidak akan membahas detail mengenai PER dan PBV karena sudah banyak yang menulis tentang hal ini, namun secara konsep : PER ( Price to Earning) : adalah valuasi suatu perusahaan dengan membandingkan antara harga saham dengan laba bersih per lembar saham atau...

Rencana mempunyai anak adalah komitmen untuk siap secara mental dan financial, secara mental kita harus siap sebagai seorang ayah yang bekerja sama dengan pasangan untuk membesarkan anak dengan value yang kita miliki, secara financial selain biaya melahirkan, biaya pendidikan mengambil porsi yang cukup besar dalam alokasi anggaran keluarga. Pengalaman saya sendiri untuk biaya melahirkan worst case ada tindakan khusus pra/pasca melahirkan saya menyiapkan dana 30 juta, walaupun akhirnya diputuskan untuk tindakan bedah cesar, proses melahirkan anak pertama saya lancar tanpa kurang suatu apapun. dan hampir semua biaya rumah sakit ditanggung BPJS karena tindakan operasi cesar berdasarkan keputusan dokter dan tanpa permintaan sendiri, biaya RS yang saya bayarkan hanya biaya tambahan untuk naik kelas kamar, dari total tagihan rumah sakit 14juta, saya hanya mengeluarkan 5.7 juta, sangat meringankan, sehingga dana 30 juta tadi bisa saya gunakan untuk biaya printilan lain si bayi 😀 Berbeda de...

  Baca Artikel Sebelumnya juga : Panduan Cara Lulus Tes Kerja Untuk Fresh Graduate Tujuan utama dari interview HRD adalah untuk lebih mengetahui kepribadian calon karyawannya nanti, setiap HRD sudah mempunyai kriteria tersendiri, karakter calon karyawan seperti apa yang akan di Hire perusahaan mereka, seperti contoh untuk posisi Management Trainee misalnya, diposisi ini mutlak diperlukan jiwa kepemimpinan serta keinginan belajar yang tinggi. kalau dalam wawancara jawaban yang anda berikan tidak memperlihatkan karakter atau kepribadian tersebut, bisa dipastikan anda tidak akan lolos tahap Interview HRD. Dalam interview HRD ada beberapa pertanyaan yang sering diajukan, tips'nya pahami dulu tujuan dari pertanyaan tersebut sehingga jawaban yang anda berikan juga tepat sesuai dengan keinginan HRD, untuk memberi contoh Cara Terbaik Menjawab Pertanyaan Interview HRD , berikut personal inventory Q & A yang saya susun dalam bahasa indonesia dan bahasa inggris :   Q : Bisa ...